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新年后收心會
發布時間:2016-02-26 15:38:53  閱讀:

開好局、起好步、為實現公司經濟效益
開門紅打下堅實的基??!
                   
  -----------新年過后公司召開收心會

 
           2016年2月22日,是新年長假后上班第一天,總公司召開新年長假收心會,會議由總經理吳克勤主持。

        吳總首先回顧了過去一年的工作,他總結了我們過去一年取得的一些成績和的進步,但同時也指出的我們的不足:相比新時期發展對我們工作的要求以及日益激烈的競爭形勢,我們管理水平還相對較低,發展速度還相對較慢。在發展規模上、在服務質量上質量上,還很欠缺,總公司在發展上還有較大提升空間;在管理水平上,總公司在管理底蘊、管理理念、管理實踐、管理操作水平上還有較大的差距。新的挑戰和機遇我們倍感壓力,他要求大家在新的一年,變壓力為動力,面對機遇和挑戰,我們要有新氣象、新視野,新動力,努力提升自己,提高行業競爭力。 
    
       2016年是總公司的服務質量提升年,強化制度管理年,企業發展創新年,這都需要大家共同努力,需要大家將壓力落實到行動上來,動力落實到工作上來,全體員工都要以嶄新的工作姿態和火熱的工作熱情,投入到2016年全面工作中去。認真做好新一年的工作,促進公司績效上新臺階。

       副總經理任峰布置了各部門今年的工作的目標,要求辦公室、招標代理部、造價部等部門拿出各自的管理細則、員工培訓計劃、工作任務及其經濟效益完成目標等考核標準,并明確總公司在年終考核上實行按照目標細則和任務嚴格考核,確保獎懲分明,獎勤罰懶。

        會議還宣布:為加強總公司財務管理,任命王欽為總公司財務總監的決定
。

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